Ознакомьтесь с обновлениями продуктов, которые мы анонсировали! Смотрите, что нового.

/

Как подать запрос на отпуск / отгул через Битрикс24

В предыдущих регламентах описано, за сколько необходимо планировать отпуск или отгул, с кем его согласовывать и какие действия нужно выполнить перед отсутствием.

В этой статье рассматривается только техническая часть - как подать запрос через корпоративный портал Битрикс24.

  • Откройте Ленту в корпоративном портале.
  • Далее нажмите «Еще» и выберите пункт «Процессы».

  • В открывшемся списке процессов найдите процесс «Заявление на отпуск / отгул».
  • Нажмите кнопку «Запустить».

  • После запуска откроется описание бизнес-процесса.
  • Нажмите кнопку «Продолжить», чтобы перейти к заполнению заявления.

В форме заявления необходимо указать следующие данные:

Тип отсутствия

Выберите один из вариантов:

  • Отпуск
  • Отгул

Способ компенсации

Если вы оформляете отгул, выберите один из вариантов компенсации:

  • В счет оплачиваемого отпуска
  • Отработать позднее

Если отгул берется в счет отпуска, обязательно укажите это в данном поле.

Дата начала и дата окончания

Укажите период, в который вы будете отсутствовать.

Комментарий

В комментарии можно указать дополнительную информацию, например:

Отсутствие предварительно согласовано с руководителем. Коллеги уведомлены, задачи будут закрыты или переданы до начала отсутствия.

Комментарий помогает руководителю быстрее понять контекст запроса и принять решение.

  • После заполнения всех обязательных полей нажмите кнопку «Запустить».
  • После этого заявление будет отправлено на рассмотрение. По итогам проверки заявка будет одобрена или отклонена.

После одобрения отпуска или отгула информация о вашем отсутствии автоматически добавляется в график отсутствий.

Это важно, потому что система будет видеть, что в указанные дни вы отсутствуете. Эту информацию смогут видеть ваши коллеги и клиенты.

Если кто-то откроет ваш профиль или будет пытаться связаться с вами в период отсутствия, в портале будет отображено, что вас нет на месте.

Перед подачей заявления убедитесь, что вы выполнили требования соответствующего регламента:

  • согласовали отсутствие с руководителем;
  • предупредили коллег;
  • закрыли или передали актуальные задачи;
  • при необходимости уведомили клиентов о периоде отсутствия.